|
10/08/2010 13:23 Escrito por: lanueva |
hola tengo una duda; tengo que hacer un contrato 410 y decirle a la empresa cuanto tiene que pagar de seguros sociales por las dos trabajadoras, y se que la bonificacion es 100% de la cuota empresarial pero no se como calcular lo que sale a pagar por las dos. ¿alguien podria decirmelo por favor? |
|
12/08/2010 09:19 Escrito por: simedeja |
Buenas pues decirte q en tu programa de nominas ponle bonificacion al 100% en CCC y ATEP a ambas trabajadoras, puesto que la internina está bonificada y la que está en baja por maternidad también por haber sido sustituida. El coste para la empresa es el de la nómina de la sustituta, SOLO ESO. Espero haberte ayudado |
|
19/08/2010 08:35 Escrito por: rubor76 |
Perdona que discrepe con simedeja LA BONIFICACIÓN no es para ambas trabajadoras, es solo para el contrato de interinidad, la seguridad social de la madre trabajadora la sigues pagando. El coste de la empresa es la suma de la nómina de la sustituta más la seguridad social de la sustituida, es decir que al final sale empate, respecto a como si la trabajadora no se hubiera dado de baja, ya que pagas 1 nómina y 1 seguro social. Saludos. |
|
02/09/2010 13:30 Escrito por: rafasemar |
de acuerdo con rubor, entiendo que pagas los seg.sociales de la trabajadora en baja, y la nomina de la trabajadora con contr.410 un saludo. |
| Página 1 de 1 |